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安(an)(an)全(quan)(quan)環保(bao)部(bu)是(shi)負(fu)責公司所屬(shu)各單(dan)位安(an)(an)全(quan)(quan)生產與職(zhi)業健康(kang)、節(jie)約(yue)能(neng)(neng)源與生態(tai)環境保(bao)護監督(du)(du)管(guan)(guan)理的職(zhi)能(neng)(neng)部(bu)門;近年來,安(an)(an)全(quan)(quan)環保(bao)部(bu)按照電建股(gu)份要(yao)求子企業總部(bu)、二級單(dan)位對國(guo)際工程(cheng)項目HSE監督(du)(du)檢查(cha)和隱患(huan)排(pai)查(cha)100%全(quan)(quan)覆蓋(電建股(gu)份《國(guo)際業務職(zhi)業健康(kang)安(an)(an)全(quan)(quan)與環境保(bao)護管(guan)(guan)理辦法(2023版)》)、“水能(neng)(neng)砂城數(shu)”布局業務拓展(zhan)、安(an)(an)全(quan)(quan)生產標準(zhun)化、應急能(neng)(neng)力、綠色工程(cheng)施工等管(guan)(guan)理要(yao)求積極開展(zhan)工作。 近年來(lai),安全(quan)環(huan)保(bao)部(bu)(bu)通過“走(zou)進來(lai)送(song)出(chu)去(qu)”,為(wei)各單位培養了一批業務(wu)精、懂管理的專(zhuan)業技術(shu)人(ren)才;為(wei)充分挖掘公司(si)安全(quan)環(huan)保(bao)管理人(ren)員潛力,優化部(bu)(bu)門人(ren)才配置,調動員工的積極性和主動性,按(an)照公司(si)《中(zhong)國電建市政(zheng)集團崗位競聘管理辦法》(公司(si)人(ren)〔2022〕4號),特(te)編制《安全(quan)環(huan)保(bao)部(bu)(bu)崗位招聘方(fang)案》。 一、招聘崗位 (一)安全環保(bao)部高級主管、主管、高級主辦各(ge)1人。 (二)總體要求 1.政治立場堅定,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,高度認同公司的戰略目標、核心價值觀和企業文化,思想道德品質良好,事業心及責任心強,無違法、違紀或不良記錄。 3.工作思路清晰,具有較強(qiang)的邏輯思維能力(li)、文字組織能力(li)、溝(gou)通協(xie)調能力(li)、系統分析(xi)及解決問題能力(li)。 二、崗(gang)位(wei)要求 (一)高級主管崗位 (1)崗位職責 1.負(fu)責(ze)(ze)電建(jian)股份及公(gong)司(si)管理要(yao)求(qiu)執行,結合(he)公(gong)司(si)實際制(zhi)定工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)和工(gong)作(zuo)方案(an),并(bing)負(fu)責(ze)(ze)監督實施。 2.負責科室日常工作,對接電(dian)建股(gu)份相(xiang)應管理處室,統籌公司各單位工作措施落實。 3.協助主(zhu)任、副主(zhu)任做好部門業務和公(gong)司領導安排的其他工作。 (2)任職條件 1.具有大專及以上學(xue)歷、工程師及以上職稱(cheng),持有效安全生產考核合格證(zheng)書。 2.在主(zhu)管工作崗位上工作滿一年(nian)以(yi)上。五年(nian)及以(yi)上安全環保(bao)或項目管理(li)工作經驗。 3.年齡在(zai)45周歲以下,能接受不定期(qi)出差。 4.持(chi)有注冊安(an)全工程師證(zheng)書(shu)或特別(bie)優秀者優先錄用。 (二(er))主(zhu)管、高級(ji)主(zhu)辦崗位 (1)崗位職責 1.參(can)與公司安全環(huan)保(bao)管理工作計劃和工作方案編(bian)制。 2.負(fu)責與(yu)公司各單位(wei)安全環保(bao)部做好工(gong)作對接,匯(hui)總統計各單位(wei)工(gong)作落實情況。 3.做好業務(wu)統計分析(xi),參與公司標準(zhun)化業務(wu)流程(cheng)、管理制度制定(ding)。 4.協助(zhu)高級主管做好(hao)科室業務和(he)部門領(ling)導安排(pai)的其他工作。 (2)任職條件 1.具有大(da)學專科及以上學歷,持有效安全生產(chan)考核合(he)格證(zheng)書。 2.按照(zhao)“逐(zhu)級(ji)競聘”的原則,參與競聘人員須在低一(yi)級(ji)崗(gang)位工(gong)作滿一(yi)年(nian)以上;三(san)年(nian)及以上安全環保或項目管理工(gong)作經驗(yan)。 3.年齡(ling)在35周歲以下,能接受不定期出差。 4.安全(quan)環保專業畢業、持(chi)有(you)注冊安全(quan)工程師(shi)證書或特別優秀者(zhe)優先錄(lu)用。 三、工作地點 公司總部 四、簡歷投遞 符合競(jing)聘(pin)條(tiao)件人員提交《中(zhong)國電建市(shi)政集團公(gong)開競(jing)聘(pin)人員報名(ming)登(deng)記表》及身份(fen)證、學歷證、學位(wei)證、職(zhi)稱(cheng)證及登(deng)記表提及的資格證書掃描件。 簡歷(li)接收聯系(xi)(xi)人:人力資源部陸旭;聯系(xi)(xi)方(fang)式:電話:022-58569025;投遞郵箱(xiang):HR@igojoy.com 簡歷初審由人力資源部、安(an)全環保部組織(zhi)人員(yuan)完成。 五、其他事項 (一)公司崗(gang)位競聘(pin)考(kao)核小組(zu),小組(zu)成(cheng)員由黨(dang)委(wei)(wei)工作部(bu)(干部(bu)管理部(bu))、人(ren)力資源部(bu)、紀委(wei)(wei)辦(ban)(ban)公室、工會辦(ban)(ban)公室、安全環保部(bu)相關人(ren)員組(zu)成(cheng),按照競聘(pin)程序(xu)和組(zu)織紀律執(zhi)行(xing)。 (二)公司不(bu)接受上(shang)門投遞簡歷(li)(li);簡歷(li)(li)審核(he)通(tong)(tong)過(guo)者,將電話(hua)通(tong)(tong)知面試(shi)、筆試(shi),面試(shi)和(he)筆試(shi)時間、地點另行通(tong)(tong)知,簡歷(li)(li)未審核(he)通(tong)(tong)過(guo)的,不(bu)另行通(tong)(tong)知。 (三)崗位(wei)競聘(pin)采取面試、筆試、綜(zong)(zong)合考核的方(fang)式進行。其中面試分(fen)數(shu)(shu)占比(bi)40%,筆試分(fen)數(shu)(shu)占比(bi) 20%,綜(zong)(zong)合考核分(fen)數(shu)(shu)占比(bi)40%。 (四)破格(ge)、越(yue)級(ji)競(jing)聘需符合公司管理制度要求;應聘人員所提供的(de)材料必須(xu)真實有(you)效,如有(you)虛假,一經查實即取(qu)消(xiao)錄用資格(ge)。 (五(wu))報名截(jie)止日(ri)期:2024年(nian)2月29日(ri)。 附件:中國(guo)電建市政(zheng)集團人員簡歷(li).docx 中國電建市政(zheng)集團公(gong)開競聘(pin)人(ren)員報名登記表.doc
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